Tanulóképzés

[Novill]

Akkor az én ismerõsöm is várhatja vissza a pénzét több mint 900 eFt. Õ sem kapott még választ, majd szólok neki nézzen utána. Elõször azt hitte milyen jó üzlet tanulókat foglalkoztatni.  Most mikor látja, hogy nem igazán jó üzlet a tanulót foglalkoztatni, eldöntötte, hogy többet nem fog tanulót foglalkoztatni. A szerencsétlenség az egészben , hogy mindkét tanulója megbukott. Állítólag kénytelen tovább foglalkoztatni, így tovább termelik neki a veszteséget!

[nyaki]

Mondhatnám úgy is, hogy kivégzik a szakmát a jövõre nézve, pedig ennek pont az ellenkezõjét állították a mainstream médiában, azaz, hazudnak mint a vízfolyás, azaz azt sem lehet elhinni már régen, amit kérdeznek.
Hogy a nyavaja törje ki a....

[Fecó]

Novill kolléga, szólj az ismerõsödnek, most már nem az NSZFI-t kell zaklatnia, hanem az új nemzeti Munkaügyi Hivatalt. Mert mint minden ez is változik, most Õk a kompetensek. Sajnos ha Õ nem foglalkozik vele, akkor várhatja mikor lesz eredmény. Viszont ha a tanulók évet ismételnek, akkor egyeztessen elõtte, mert elvileg évismétlés esetén fele ösztöndíj jár csak! Most a villanyszerelõ tanuló induló ösztöndíjminimuma (bruttó): 16740 Ft. Ezt az összeget minden félévkor emelni kell legalább 1%-al, de csak ha nem bukik meg. Ha évet ismétel, akkor az eddigi ösztöndíj fele, a fenti példa alapján 8370 Ft. járna. Kérdés hogy mennyit kaptak idáig. A tanulónak jár szabadság is, 19 éves kor alatt 35 nap. Ebbõl lejönnek a szünettel töltött idõk. Én most ezen mérgelõdöm, volt eddig is elég gondunk, most a könyvelõvel együtt számolgatjuk hogyan is állunk. Szóval nem lehet unatkozni...

[user.3]

Azért hozzá tenném, hogy a vállalkozó sokszor hülyének nézi a diákot. A vele megkötött szerzõdést gyakran át sem olvassa és ebbõl kifolyólag az ott írtakat be sem tartja! Az osztályom gyakorlati külsõs helyre való elhelyezése a következõ képen zajlott. Két cég volt, ahol lehetõség adatott a diákokat elhelyezni az iskolának. Utólag mind a kettõ vérszopónak bizonyult. Valamint voltak még azok az egyes diákok, kiknek az volt a szerencséjük, hogy az apja vagy rokona vállalkozó volt. Pontosan két osztálytársamról van szó és biztonság technikával foglalkozó cégekhez kerültek, de ennek ellenére õk voltak a legjobb helyzetben, mert nem verték át õket és mindent megkaptak, ami a szerzõdésükben szerepelt. Vissza térve a két nyerészkedõ céghez, ahová én kerültem és az osztály egyik fele úgy mutatták be, hogy rendkívül jó felszereltségû és tökéletes munkákkal rendelkezõ vállalat. Gyorsan kitöltették velünk a tanulószerzõdést, amire a kötelezõ minimálbér 40%-a (mivel hiányszakma) került a fizetés összegéhez. Nagyon megörültem a beetetésnek, hogy milyen jó dolgom lesz. Megtanulom a szakmát és pénzt is kapok érte és már nem kell többet a vacak darab vasat reszelnem a iskolába. Aztán mindenki kikerült több irodaházhoz és azokban csupán annyi volt a dolgunk, hogy a kiégett izzókat kicseréljük, valamint az egyéb gusztustalan épületgépész feladatok elvégezzük. A Nemzeti Kerettantervvel pedig kitörölhettük a seggünket. Valamint nem kaptunk étkeztetést, munkaruhát, és még a fizetésünk felét sem kaptuk meg, mert a szerzõdéssel ellentétben (ahol világosan le van írva, miszerint az elméleti és gyakorlati napok számától függetlenül meg kellet volna kapni a fizetést) azt a 40%-ot osztották 22 nappal és a kapott összeget megszorozva a bent töltött napok számával (ami eleve hülyeség, mert havonta csak 10 napot voltunk bent) jött ki a fizetésünk. Kértünk bérlapot, de nem kaptunk. Valamint az étkeztetés is szóba hoztuk, de szerintük nem volt megoldható. A másik cégnél viszont kivitelezésre kerültek az osztály másik fele, ahol többnyire villanyszereléssel foglalkoztak. A másik pozitívum pedig a kapott munkaruhájuk volt. Viszont õk egyáltalán nem kaptak fizetést, sem étkeztetést és most is elkésve utalgatja a cég nem túl bõszen a több havi elmaradást nekik. Meg olyat is csinált, hogy kölcsön adta a diákokat egy másik vállalatnak. Szóval a szakmunkás képzés úgy ahogy van bûzlik, mint majdnem minden ebben az országban.

[nova]

A tanulóképzés sajnos mindig két félen áll vagy bukik. Ha a vállalkozó sem tekinti valamilyen szinten hivatásának, hogy gyakorlati tapasztalatokkal lássa el a tanulni kívánó diákot, vagy a diákon látszik hogy nem érdekli az egész akkor sem egyszerû a helyzet. Sajnos a profit orientált világunkban a gyakorlat nélküli diákokat sok helyen csak hátráltató tényezõnek tekintik, hiszen amíg valaki magyaráz neki addig az oktató kolléga sem tud dolgozni. Ez persze nem egy jó szemlélet, de sajnos ilyen világban élünk.

[Fecó]

Idén januártól átalakult minden. Valóban, a villanyszerelés hiányszakma volt, a minimálbér 40%-a járt mint bruttó bér (ezt nem kell tovább osztani, ennyi járt minimum) De idén januártól, az imént említett a minimum bér: 16 740 bruttó! Abban igazad lehet, hogy az a cég, amelyik egyszerre 10-20 tanulót is foglalkoztatni akar, ott általában már nem tényleges munkáról van szó, költségeket képeznek velük, oktatói díjakat, egyebeket, melyeket megpróbálnak bevasalni az államon, de addig is alig fizetnek, vagy nincs is semmi munka csak ténfergés. Mi 1-2 tanulót vállalunk, többnyire ismerõsök gyerekei, munkaruha, szerszámok és az ösztöndíj mindig biztosítva van. Csinálunk kábelszerelési munkákat velük, oszlopállítást, belsõ villanyszerelési munkákat, ÉVÉ mérést, épületautomatikát, szinte mindent. De sajnos úgy érzem, hogy Mi vagyunk a hülyék, és ez csak azoknak kifizetõdõ, akik csak megfejik az államot, és üzletet csinálnak az egészbõl. Mi meg várjuk a kis pénzünket, nekünk nem jut már fizetés, mert bevétel alig van, és a költségek elviszik mind. Sajnálom hogy ilyen gyakorlati helyet sikerült "megcsípni", de magunkat is sajnálom, hogy aki becsületesen korrekten jár el, az éhen-hal...